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万博官网 职工外出进修学习培训管理办法(试行)


并体校字【2016】4号

为了规范职工学习、进修、交流、管理等工作,做到有序有效地提高职工综合素质,适应新时期的教育教学、训练、管理改革,推进学校发展,提高我校职工整体水平,经研究,特制定关于规范职工培训工作的管理办法(试行)。

一、职工培训工作

(一)职工培训的类型、时间及费用

1、有利于职工学历提高的学历培训,原则上利用寒暑假及双休日等时间进行;用于晋升专业技术职称的继续教育培训,根据上级有关部门的文件进行。一切费用自行承担。

2、国家体育总局、省、市政府部门或教育、体育主管部门下达的指令性学习培训工作,按程序组织学习培训。相关费用参照相关文件进行。

3、根据学校发展需要,有利于职工教育教学、训练、管理能力提升的学习进修,学校要根据实际情况选派对应人员参加培训,相关费用由学校承担。本人提出学习进修申请的,要有相关学习进修单位正式邀请函,经批准后才能出去学习,且进修期间除基本工资外不享受学校的一切待遇,时间一般不超过一年,进修学习的一切费用自行承担。

4、对各类教育学会及教育专业委员会等学术团体组织的培训考察活动或会议,如学校特别需要的经研究后可考虑选择性参加。民间性质的学术团体组织的培训活动或会议,原则上不参加,非学术性团体组织的培训不参加。

(二)审批程序

学校职工外出学习培训由部门提出意见,经学校校长办公会确定,校长审批后,方可进行培训。

(三)培训学习要求

1、凡接到通知参加学习培训任务的职工,必须到学校相关科室办理手续,学校相关科室做好工作安排。

2、凡参加学习培训的职工必须按时到培训单位报到,并依据培训单位安排参加培训学习,不得无故缺勤。

3、参加学习培训人员回校后,在两周内必须上交培训笔记和总结,并在全校或相关科室作汇报讲座(常规性培训、寒暑假期间培训除外),多人参加可推荐一人主讲。

(四)外出人员注意事项

1、外出学习人员自觉维护形象,不得做有损于学校声誉的事,否则终止培训。

2、外出学习人员必须遵守培训纪律和要求,有始有终地参加活动,非特殊情况不得中途或提前离开。

3、外出学习人员应注意人身安全,同伴互助关心。

4、外出学习时认真做好学习笔记,参与培训单位组织的互动交流,掌握最新信息,发表自己的见解,最大限度的提高学习效率。

二、处理办法

1、凡不服从学校工作安排的,不予以安排参加学习培训。

2、未按要求完成培训工作任务的不予以报销培训费用。

3、培训学习出勤情况实行培训组织管理部门和学校双向反馈。一经发现不按规定出勤和学习的人员,学校将进行通报并予以财务管理上的相关处理。

4、借培训学习之名进行与培训无关的事项,不得报销培训费用并视情况作出相关处理。

5、学习培训结束后应立即返校,否则按旷工处理。

6、对未完成学习任务,未取得相应学习证书的酌情作出相关处理。

三、其它

1、学校要支持职工外出学习培训,创造条件鼓励职工学习培训。

2、上级部门安排的培训经费要专款专用,不得挪作他用。

学校应将职工培训学习工作纳入学校重要工作议事日程,成为一项常规性、规范性的重要工作。

 

 

 

                                   2016年3月8