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党务公开
着力推动创先争优常态化长效化

       按照中央统一部署,我省从2010年4月开始,全面开展了以学习实践科学发展观、建设服务型基层党组织为主要内容的创先争优活动。两年多来,全省19.19万个基层党组织、349.18万名党员,以高度的政治责任感和务实创新的精神,积极投身创先争优活动,以自身的实际行动践行了党的先进性和纯洁性。

       创先争优是一项长期工作,不可能通过一两个集中活动就能够解决所有存在的问题,需要以此为新的起点不断推进和深化,着力推动创先争优常态化长效化。

       与时俱进抓好思想理论武装,使创先争优成为全社会的价值取向。要加强党员干部思想政治教育,引导他们深入学习中国特色社会主义理论体系,不断增强坚持中国特色社会主义道路、理论体系、制度的自觉性和坚定性。要把创先争优价值理念作为党员干部教育培训的重要内容,继续深入开展宣传教育,使广大党员干部深化对中国共产党的历史是一部创先争优史的认识,深化对先进和优秀是共产党人本质特征的认识,不断增强创先争优的意识和本领。要加强党性锻炼和道德培养,积极引导党员干部深入学习社会主义核心价值体系,模范践行“务实、守信、崇学、向善”的共同价值观,大兴务实之风,牢记守信之诺,常怀崇学之心,常修向善之德,用自己的模范言行和人格力量为群众作出示范,努力成为引领社会风尚的标杆。

       注重强化岗位争先,使创先争优更好地融入中心工作。要紧紧围绕主题主线,引导各级党组织和广大党员干部群众在经济社会建设中干在实处、争在前列,为建设“两富”现代化浙江多作贡献。当前,尤其要以良好的精神状态,千方百计克服经济下行压力和各种困难,努力促进经济平稳较快发展。要通过设立党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区,形成你追我赶、力争上游的良好环境。要把创先争优融入单位的领导和管理,表扬先进,鞭策落后,带好队伍,进一步提升单位的管理水平和工作效能;融入日常的考评考核,使创先争优成为振奋精神、改进工作的有效举措。

       始终突出为民服务,使创先争优更加符合群众意愿、赢得群众满意。要全面深化“网格化管理、组团式服务”等经验,健全完善党员干部直接联系服务群众制度,深入开展党员志愿服务活动,推动领导机关和党员干部经常深入实际、深入基层、深入群众,真正做到情况在一线了解、问题在一线解决、形象在一线树立。要把为民服务创先争优作为窗口单位和服务行业的价值追求,坚持以提升服务质量、提高服务效率为目标,努力创出更多的群众满意窗口。要从群众最需要的地方做起,从群众最不满意的地方改起,不断健全落实保障和改善民生各项政策措施,着力提高基本公共服务均等化水平。

       着力做好抓基层打基础工作,使创先争优在基层落实、在基层见效。要按照“健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、开展基本活动”的要求,抓好基层党组织领导班子和党员干部队伍建设,特别是选优训强基层党组织带头人队伍,优化党组织设置模式,深入推进党的组织和工作在各领域特别是“两新”组织的全面有效覆盖。要继续深入推进后进党组织整顿转化,力争党的十八大召开前,后进党组织普遍实现晋位升级。大力扶持经济薄弱村发展集体经济,确保基层党组织“有钱办事”。要围绕党的建设面临的新情况新问题,推进理念、制度和方法创新,努力打造一批科学的、可持续的、具有地方特色的基层党建工作创新品牌。要坚持书记抓、抓书记,全面推行“三级联述联评联考制度”,健全党员领导干部基层党建工作联系点制度,深入一线带头抓基层组织建设。

      建立健全比学赶超、齐争共创长效机制,使创先争优形成常态、蔚然成风。要深入总结基层党组织“星级管理”等有效做法,健全完善促进基层党组织和党员对照标准争先进、瞄准标杆创一流的工作制度,使岗位争先形成常态、争先进位持久推进。要切实坚持好、完善好领导干部调查研究制度、直接联系群众制度、联系点制度、下访走访制度等一系列制度,形成干部带党员、党员带群众,全社会共同创先争优的生动局面。要积极培育身边典型,充分发挥先进典型的强大引领力,努力营造人人创优、个个争先的良好氛围。要进一步健全群众评议机制,创造条件让群众对党组织和党员的表现和作用作出评价,使创先争优更加贴近基层实际、符合群众意愿,成为新形势下加强干部与群众直接联系、密切党与群众血肉联系的重要载体。